Dozent:in werden bei KOMPETAI
Wir bauen einen kleinen, hochqualifizierten Pool an Honorardozent:innen für KI-Weiterbildungen auf. Fachlich tief, didaktisch sauber, geförderte Maßnahmen-tauglich. Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen — auch wenn aktuell keine konkrete Stelle ausgeschrieben ist.
Pflichtkriterium: AEVO-Schein
Für AZAV-zertifizierte Maßnahmen (QCG, FBW, AVGS) ist der AEVO-Schein nach AusbilderEignungsverordnung verpflichtend. Alternativ akzeptieren wir ≥ 2 Jahre dokumentierte Erwachsenenbildungs-Erfahrung als Äquivalenz-Nachweis (VHS, IHK, Inhouse-Trainings, Hochschul-Lehraufträge — mit Schulungsunterlagen + Teilnehmerlisten belegbar). Ohne eines von beiden können wir leider keine Förder-Maßnahmen mit dir besetzen.
Geht direkt an karriere@kompetai.de — Mailprogramm öffnet sich mit vorausgefüllter Bewerbungs-Vorlage.
Welche Profile wir suchen
Vier Kandidat:innen-Buckets — bewirb dich auf den, der am besten passt.
KI-Praktiker:in für Förder-Maßnahmen
Du trägst 4–8 Wochen lange Maßnahmen aus QCG (Beschäftigte) oder FBW/AVGS (Arbeitsuchende, Gründer:innen) — Themen Q1 KI-Grundlagen, Q2 KI-Anwendung, Q3 KI-Strategie, B1–B3 KI-Fachkraft.
- • Berufspraxis ≥ 3 Jahre im KI-/Data-/MLOps-Umfeld
- • AEVO oder dokumentierte Äquivalenz
- • Erfahrung mit BA/Jobcenter-Maßnahmen ist Plus, kein Muss
- • Online-Lehre (Moodle, BBB, Webinar) sicher
Tier-1-Inhouse-Trainer:in
Du gestaltest Premium-Workshops bei Unternehmen vor Ort oder remote — von der 4-Stunden-Führungskräfte-Einführung bis zum 8-Tage-Hands-on. Anspruchsvoller Stoff, sehr gute Honorare.
- • Senior-Tech-Profil (≥ 5 J.) — gerne Cloud/MLOps/LLM-Engineering
- • Eigene Projekt-Erfahrung als Storytelling-Substanz
- • Souverän vor C-Level + IT-Leitung
- • AEVO oder belegbare Trainings-Historie
Themen-Spezialist:in (Single-Topic)
Tiefenexpertise in einem Bereich, ergänzend zu unserem Stamm: EU AI Act + Compliance, Computer Vision, RAG/Vector-DBs, Agentic Systems, KI-Ethik & Bias, Prompt-Engineering Advanced, MLOps mit Open-Source-Stack.
- • Tiefe Expertise in einem klar definierten Themenfeld
- • Bereit für punktuelle Einsätze (1–3 Tage / Modul)
- • AEVO oder Hochschul-Lehrauftrags-Historie
- • Publikationen / Open-Source-Beiträge willkommen
IT-Profi mit Lehr-Ambition
Du kommst aus der Praxis (Cloud/DevOps/Data), hast keine AEVO — willst aber ins Lehren rein. Wir unterstützen den AEVO-Crashkurs (4–6 Wochen, IHK-Prüfung) als Personalentwicklungsschritt.
- • Berufspraxis ≥ 3 J. im Tech-/KI-Umfeld
- • Erste Trainings-/Vortragserfahrung (intern, Konferenz, Bootcamp)
- • Bereitschaft zur AEVO-Qualifizierung (KOMPETAI fördert)
- • Mittelfristig 1–2 Tage/Woche verfügbar
Themen, in denen wir Verstärkung suchen
Unsere Curricula sind technologie-agnostisch und Open-Source-affin — du musst nicht alles können.
KI-Grundlagen + ML
Was KI ist, was nicht — Lineare Algebra, Wahrscheinlichkeit, Trainingslogik. Für Einsteiger:innen verständlich.
Python für Data Science
numpy, pandas, scikit-learn, polars — von 0 zur eigenen Auswertung in 5 Tagen.
LLMs + Prompt Engineering
Open-Source-Modelle (Qwen, Llama, Mistral) auf eigener GPU, Strukturierte Outputs, RAG.
KI-Agenten + Automatisierung
Agentic Frameworks, Tool-Use, Multi-Agent-Workflows in der Praxis.
EU AI Act + Compliance
Art. 4 Kompetenznachweis, Hochrisiko-KI, Dokumentationspflichten — praxisnah erklärt.
Computer Vision
Klassifikation, Detection, OCR — Open-CV bis zu modernen Vision-Transformern.
MLOps + Deployment
Modelle in Produktion: Containerisierung, Monitoring, Drift-Detection, Reproducibility.
KI-Strategie für Führungskräfte
Use-Case-Bewertung, Make/Buy/Open-Source, Wirtschaftlichkeit, Change-Management.
KI-Ethik + Bias
Fairness-Metriken, Erklärbarkeit, gesellschaftliche Auswirkungen — kein Buzzword-Bingo.
Was wir bieten
Faire Honorare
75–95 €/UE (45 min) für gestandene Tech-Trainer:innen. Spezialprofile höher. Über Markt-Niveau bei den großen Bildungsträgern.
Kleine Gruppen
Max. 12 Teilnehmende. Kein Massen-Webinar, keine Quoten-Kurse — du kannst wirklich unterrichten.
Eigene GPU-Infrastruktur
Open-Source-Modelle auf eigenem Server, kein Vendor-Lock-in, keine Cloud-Kostenfallen für Übungen. Du kannst echte Modelle zeigen.
100 % online + remote
Lehrst von wo du willst. BBB-Räume, Moodle, ERPNext-Onboarding stellen wir bereit.
Curriculum-Mitwirkung
Bei Multi-Modul-Maßnahmen kannst du Inhalte mitgestalten. Wir kaufen Module zu fairen Sätzen ein, du behältst Co-Autorenschaft.
Mitwachsen
Wir sind in Gründung. Wer früh dabei ist, prägt Tonalität, Auswahl, Tools — und bekommt mehr Volumen, sobald wir skalieren.
Häufige Fragen
Ich habe keinen AEVO-Schein. Habe ich überhaupt eine Chance? ▾
Für AZAV-Förder-Maßnahmen brauchst du AEVO oder eine dokumentierte Äquivalenz (≥ 2 Jahre Erwachsenenbildungs-Erfahrung mit belegbaren Schulungsunterlagen + Teilnehmerlisten). Ohne mindestens eines davon können wir dich nicht in Förder-Maßnahmen einsetzen — das ist eine Auflage der Trägerzulassung, kein internes Kriterium.
Für nicht geförderte B2B-Inhouse-Seminare ist die AEVO formal nicht zwingend, fachliche Tiefe und Trainings-Erfahrung aber sehr wohl.
Wenn du Quereinsteiger:in mit starkem IT-Profil bist und die AEVO nachholen willst: Bewerbung trotzdem schicken — wir unterstützen den Crashkurs (~600 € + IHK-Prüfung).
Honorardozent oder Anstellung? ▾
Aktuell ausschließlich Honorartätigkeit. Statusfeststellung bei der DRV-Clearingstelle empfehlen wir zu Beginn jeder Zusammenarbeit als saubere Absicherung beider Seiten.
Festanstellungen sind aktuell nicht geplant; das könnte sich nach erfolgter AZAV-Trägerzulassung und stabiler Auftragslage ändern — wir melden uns proaktiv bei Pool-Kandidat:innen, sobald das Thema wird.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? ▾
1. Du schickst CV + AEVO-Nachweis (oder Äquivalenz-Belege) + kurzes Profil an karriere@kompetai.de.
2. Wir antworten binnen 5 Werktagen. Bei Match: 30-Minuten-Videocall mit Finn (pädagogische Leitung).
3. Lehrprobe — kurze Mini-Session (15 min) oder vorhandenes Aufnahme-Material reicht aus.
4. Bei beiderseitigem OK: Honorarvertrag, Onboarding (EU AI Act Art. 4 Prüfung, § 53 BDSG, Moodle-/BBB-Account).
Initiativbewerbungen ohne aktuelle Stelle landen im Kandidat:innen-Pool und werden bei passendem Auftrag aktiviert — wir melden uns dann.
Was unterscheidet KOMPETAI von WBS, alfatraining oder COMCAVE? ▾
Wir sind klein, technologie-agnostisch, Open-Source-affin und betreiben eigene GPU-Hardware. Maximal 12 Teilnehmende pro Kurs. Keine Skripte vorgekaut — du bringst deine Stimme rein.
Honorarseitig liegen wir leicht über dem Markt der großen Träger; dafür erwarten wir aber auch echte Tiefe und kein „Folien-Vorlesen".
Bereit, mit uns zu unterrichten?
Schick uns deine Initiativbewerbung. Wir antworten persönlich, nicht per Auto-Reply.
Datenschutz: Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zur Eignungsprüfung verarbeitet, nach Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 BDSG. Aufbewahrung max. 6 Monate, dann gelöscht (sofern wir mit dir keine Zusammenarbeit beginnen).